Las personas participantes trabajaron en grupos y compartieron sus experiencias y conocimientos para contribuir al diseño de una formación adaptada a las necesidades del sector agroganadero.
El relevo generacional en las explotaciones agroganaderas plantea desafíos que van más allá de la transmisión de la actividad. La viabilidad económica, la gestión sostenible del territorio, las relaciones entre generaciones y el desarrollo de capacidades personales y profesionales son algunos de los aspectos que deben abordarse para favorecer la continuidad de las explotaciones.
Con este enfoque, el proyecto RELEVA celebró el pasado 9 de octubre un taller de cocreación en la sede de INLAND–Campo Adentro, en Madrid, en el que profesionales y representantes de entidades vinculadas al medio rural trabajaron conjuntamente en el diseño de los contenidos de una microcredencial especializada en relevo generacional.
Durante la jornada, las personas participantes se organizaron en tres grupos de trabajo, cada uno centrado en una de las áreas temáticas propuestas para la formación: el diagnóstico y acompañamiento de los procesos de relevo generacional; la ganadería extensiva, el territorio y la sostenibilidad; y la viabilidad económica de las explotaciones, capacidades humanas y liderazgo.
A partir de una propuesta inicial, los grupos revisaron los contenidos y realizaron aportaciones desde sus conocimientos y experiencias. Posteriormente, cada grupo expuso sus propuestas en una sesión plenaria, que permitió compartir las distintas perspectivas y enriquecer el trabajo conjunto.
La jornada destacó por la generosidad y la implicación de las personas asistentes, que compartieron experiencias propias, aprendizajes y propuestas basadas en su conocimiento directo del sector. Esta participación permitió incorporar diferentes perspectivas al diseño de la microcredencial y acercar sus contenidos a las necesidades reales de las explotaciones y de las personas implicadas en los procesos de relevo generacional.
El encuentro contó con representantes del Centro de Estudios Ambientales y Dinamización Rural (CEADIR) de la Universidad de Salamanca, la Red de Espacios Test Agrarios (RETA),
Oviaragón y el proyecto BEEP (Bioeconomía forestal para potenciar el pastoralismo en los Pirineos), INTIA de Navarra, la asociación SER y Proyecto Arraigo. También participó una representante de la finca La Caperuza, que compartió su experiencia de relevo generacional.
La jornada contó además con la participación de dos representantes de la Embajada de los Países Bajos, que compartieron una infografía sobre los retos y oportunidades del relevo generacional en España y los Países Bajos, con especial atención a la incorporación de mujeres y jóvenes al sector agrario.
Las aportaciones recogidas servirán para seguir desarrollando los contenidos de la microcredencial, que será lanzada por la Universidad de Salamanca, con el objetivo de ofrecer una formación útil y adaptada a las necesidades de quienes participan en los procesos de relevo generacional de las explotaciones agroganaderas. Este trabajo tendrá continuidad en nuevos encuentros participativos, que permitirán seguir revisando y enriqueciendo la propuesta formativa a partir de los conocimientos y experiencias de las personas y entidades vinculadas al sector.
RELEVA es un proyecto desarrollado por una agrupación de entidades coordinada por Serranías Vivas, de la que forman parte la Fundación Agroecosistema, la Universidad de Salamanca y Tierra Sana. Cuenta con el apoyo de la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO), a través de la cofinanciación del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER).
Más información sobre el proyecto RELEVA y sus actividades en https://relevage.es/.
