El proyecto TET —Transición Ecológica Total— refuerza la capacitación en sostenibilidad para facilitar el acceso a los nuevos empleos verdes.
La transición ecológica se consolida como uno de los grandes ámbitos de transformación económica y profesional de los próximos años. La adaptación al cambio climático, la economía circular, las energías renovables, la gestión sostenible del agua, la biodiversidad, la bioeconomía forestal o la agricultura y ganadería regenerativas están generando nuevas necesidades de conocimiento, especialización y recualificación profesional.
Sin embargo, las mujeres siguen estando claramente infrarrepresentadas en el empleo y el emprendimiento verde. Así lo recoge el Informe Mujeres en la Transición Ecológica 2025 – MITECO, basado en un estudio que analiza la situación y evolución de las desigualdades entre mujeres y hombres en distintos ámbitos vinculados a la transición ecológica, a partir de un sistema de indicadores con enfoque interseccional de género.
El informe se basa en 58 indicadores, de los cuales 53 son analizados cuantitativamente, y utiliza datos procedentes de 21 fuentes nacionales y europeas. Su análisis aborda diez áreas de la transición ecológica, entre ellas empleo y emprendimiento verde, formación, energía, biodiversidad, agua, medio marino, economía circular, salud, hábitos sostenibles y gobernanza.
Uno de los aspectos más relevantes del informe es la baja presencia femenina en las actividades económicas verdes. Entre 2019 y 2023, las mujeres representan únicamente una de cada siete personas ocupadas en la economía verde, frente a una de cada dos en el resto de las actividades económicas. En 2023, solo el 14,2 % de las personas ocupadas en actividades verdes eran mujeres, frente al 50,4 % en el resto de las actividades.
Por ámbitos de actividad verde, la presencia femenina varía de forma significativa, aunque sigue siendo baja en la mayoría de ellos. En 2023, las mujeres representaban el 36,6 % de las personas ocupadas en gestión de espacios naturales protegidos, el 36 % en energías renovables y el 32,6 % en servicios ambientales a empresas y entidades. Son los ámbitos más próximos al equilibrio de género, aunque todavía con mayoría masculina.
No obstante, la presencia de mujeres es mucho menor en otros sectores estratégicos de la transición ecológica: en construcción sostenible, apenas alcanzan el 8,1 %; en sector forestal sostenible, el 11,4 %; y en economía circular, gestión de residuos y descontaminación, el 15,3 %.
La brecha es aún más evidente en el emprendimiento. En 2023, las mujeres representaban solo el 11,5 % del empresariado verde.
Estos datos muestran que la transición ecológica ofrece un campo de desarrollo profesional con amplio recorrido, pero también evidencian que las mujeres no están accediendo en igualdad de condiciones a las oportunidades vinculadas a estos nuevos sectores.
En este contexto, el proyecto TET —Transición Ecológica Total. Formación Transversal y Multidisciplinar para Profesionales—, puesto en marcha a través del Programa Empleaverde+ de la Fundación Biodiversidad del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, y cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus —FSE+—, está reforzando las competencias profesionales necesarias para afrontar los retos de la transición ecológica.
El proyecto contempla 25 cursos online de 60 horas, en formato asíncrono, junto con acciones de asesoramiento para la inserción laboral, jornadas presenciales y formación en emprendimiento verde.
Además, se están promoviendo comunidades de prácticas, concebidas como espacios de aprendizaje aplicado en los que profesionales y personas especialistas comparten conocimientos, experiencias y soluciones en condiciones reales. Estas actividades presenciales de una jornada abordan áreas formativas concretas vinculadas a la transición ecológica, como puede ser el cuidado del suelo, el cambio climático, la biodiversidad, o los modelos de negocio sostenibles, la financiación, la comunicación estratégica, el liderazgo, por citar algunos ejemplos.
A través de esta oferta formativa, TET quiere contribuir a que más personas —y especialmente aquellas que buscan actualizar, ampliar o reorientar su perfil profesional— puedan acceder a los sectores vinculados a la economía verde. En un escenario en el que los datos muestran una baja presencia de mujeres en el empleo y el emprendimiento verde, la capacitación aparece como una herramienta clave para reducir brechas, mejorar oportunidades y favorecer una transición ecológica más inclusiva.
